วันที่ 23 - 24 กุมภาพันธ์ 2569 ณ ศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี ตำบลทับกวาง อำเภอแก่งคอย จังหวัดสระบุรี

นายทินกร บุญเงิน ผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน ปฏิบัติหน้าที่ผู้อำนวยการศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี ให้เกียรติเป็นประธานในพิธีเปิด "โครงการเพิ่มการตรวจราชการและสนับสนุนหน่วยรับตรวจในการขับเคลื่อนงานตามแผนปฏิบัติราชการกรมการพัฒนาชุมชน" (กิจกรรมที่ 2: การพัฒนากลไกการตรวจราชการแบบมีส่วนร่วมกับภาคีเครือข่ายการพัฒนาเพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนนโยบายและแผนปฏิบัติราชการกรมการพัฒนาชุมชน) โครงการดังกล่าวจัดขึ้นระหว่างวันที่ 23 – 24 กุมภาพันธ์ 2569 โดยมีกลุ่มเป้าหมายจาก 6 จังหวัดในพื้นที่ให้บริการของศูนย์ศึกษาและพัฒนาชุมชนสระบุรี ได้แก่ จังหวัดชัยนาท ลพบุรี สระบุรี สิงห์บุรี สุพรรณบุรี และอ่างทอง เข้าร่วมรวมทั้งสิ้นจำนวน 42 คน ประกอบด้วย พัฒนาการอำเภอ จำนวน 32 คน และผู้นำชุมชนในพื้นที่ จำนวน 10 คน

 การจัดกิจกรรมในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล พร้อมทั้งพัฒนาศักยภาพการเป็น "พี่เลี้ยงสอนแนะงาน" (Coaching & Mentoring) ให้แก่พัฒนาการอำเภอและผู้นำชุมชน นอกจากนี้ ยังเป็นเวทีสำคัญในการทบทวนและถอดบทเรียนผลการดำเนินงานที่ผ่านมา เพื่อร่วมกันกำหนดเป้าหมายและความคาดหวังในการขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนจากภาคประชาชน มุ่งเน้นให้เกิดประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้อย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งมีหัวข้ออบรมเพิ่มการพัฒนาทักษะ อาทิ เช่น

- การเสริมสร้างทักษะ Coaching & Mentoring ได้รับเกียรติจาก ดร.เจตนิพิฐ กันฉาย อาจารย์คณะวิทยาการจัดการมหาวิทยาลัยราชภัฎราชนครินทร์ บรรยายถึงหลักการและเทคนิคการเป็นโค้ชและพี่เลี้ยงมืออาชีพ เพื่อดึงศักยภาพของทีมงานออกมาใช้ได้อย่างสูงสุด

- ทักษะการ Coaching & Mentoring ในสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงแบบกระชาก (Disruptions) ได้รับเกียรติจาก นายไพบูลย์ บูรณสันติ อดีตผู้ตรวจราชการกรมการพัฒนาชุมชน ร่วมถ่ายทอด "ทักษะและประสบการณ์การ Coaching & Mentoring ในสถานการณ์การเปลี่ยนแปลง" เพื่อเตรียมความพร้อมให้ผู้นำสามารถรับมือกับอุปสรรคและนำพาองค์กรก้าวข้ามทุกความท้าทาย

- การประสานพลังภาคีเครือข่ายเสวนาในหัวข้อ "ความคาดหวังของผู้นำชุมชนต่อภารกิจพัฒนาชุมชน และแนวทางการประสานงาน" โดย นางชมพูนุช ปัญญากาวนิ ประธานคณะกรรมการพัฒนาสตรีจังหวัดสระบุรี และ นายศักดิ์ชัย ภาษี กำนันตำบลทับกวาง เพื่อสร้างความเข้าใจที่ตรงกันระหว่างความต้องการของพื้นที่และแนวทางการทำงานของกรม

- การแบ่งกลุ่มวิเคราะห์ความคาดหวังของผู้นําฯ ต่องาน พช. และความต้องการของ พช.ในการทำงานร่วมกับผู้นํา